JEFE REGIONAL - SUCRE

JEFE REGIONAL - SUCRE

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de operaciones comerciales, administrativas y logísticas, capaz de liderar la operación regional en la ciudad de Sucre, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobranza, inventarios y gastos, así como el adecuado funcionamiento de la sucursal.

REQUISITOS DEL CARGO

• Licenciatura en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.

• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, preferentemente en empresas de consumo masivo.

• Experiencia liderando equipos comerciales, administrativos y/o logísticos.

• Experiencia en gestión de ventas, cobranza, inventarios y control de gastos.

• Manejo de Microsoft Office.

• Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Sucre.

• Disponibilidad para realizar viajes, según requerimiento del cargo.

FUNCIONES

• Planificar, dirigir y supervisar las actividades comerciales, operativas y administrativas de la Regional Sucre.

• Elaborar y ejecutar planes de trabajo orientados al cumplimiento de los objetivos de la regional.

• Realizar seguimiento al presupuesto de ventas y a los resultados de los diferentes canales comerciales.

• Supervisar la gestión de cobranza y las cuentas por cobrar de los clientes.

• Controlar el abastecimiento, recepción, almacenamiento, despacho e inventario de mercadería.

• Dar seguimiento a la eficiencia de las entregas y al cumplimiento de los procesos de distribución.

• Supervisar el manejo de caja, depósitos bancarios y el uso adecuado de los recursos de la sucursal.

• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas internas.

• Identificar desviaciones en los resultados y gestionar acciones correctivas oportunamente.

• Supervisar el adecuado uso y mantenimiento de los activos de la empresa.

• Atender y gestionar la solución de reclamos y situaciones operativas de la regional.

• Liderar, supervisar y brindar retroalimentación al personal a su cargo.

• Identificar necesidades de capacitación y coordinar acciones para fortalecer el desempeño del equipo.

• Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores de la regional.

COMPETENCIAS

• Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.

• Orientación a resultados.

• Capacidad de planificación y organización.

• Habilidad numérica y análisis de indicadores.

• Toma de decisiones.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad de negociación.

• Resolución de problemas y manejo de conflictos.

• Trabajo en equipo.

• Disciplina y seguimiento.

• Sentido de urgencia.

• Proactividad y autonomía.

• Orientación al cliente.